毎年3月ごろからおこなっております。

随時、施設見学説明会を実施しております。希望日時を下記連絡先までお知らせいただくか、「お問い合わせ」フォームに希望日時を添えてお知らせください。

電話：0422-54-7666

応じております、応募時または面接時にご相談ください。

まずは支援職としての採用となります。障害者や高齢者の方などの日常生活を支援する仕事となります。初めての方でも先輩職員が丁寧に教えてくれますのでご安心ください。

地域、市民の方と共同で行事や防災訓練、マルシェ事業など行ったり、小学生や中学生にボランティア体験、職場体験、福祉授業を行ったり、生活に役立つセミナーを開催したり、レストラン、カフェ事業を通じて市民の方との交流を深めたりなど、多彩な地域活動、地域貢献活動を行っています。

等級手当、住居手当、資格手当、扶養手当、夜勤手当、年末年始勤務手当などがあります。雇用形態などにより、支給要件や金額が異なります。

できます。今現在も子どもの看護休暇や介護休暇を取得している職員が多数おります。男性の育児休業取得者もいます。
子育てや介護をしながらでも働き続けられよう、法人として多用な働き方を容認できる雰囲気づくりに取り組んでおります。

取得できます。入社して半年後に法定有給休暇が付与されます。

できます。多くの職員が働きながら社会福祉士などの福祉関係資格を取得しています。何度受験しても受験料は法人が負担します。また合格すると、お祝い金1万円を支給しております。合格するために先輩職員からのアドバイスもあります。

自転車での通勤は可能です。バイクは配属施設によりますのでご相談ください。車での通勤は施設に職員駐車場を用意できないため、原則できません。公共交通機関を利用していただきます。

新人研修や2年目、3年目研修などの階層別研修や、リスクマネジメント、権利擁護などの専門研修、東京都社会福祉協議会といった業界団体主催の外部研修など、充実した研修制度があります。こちらに法人の研修制度をまとめたページ「研修制度」もありますので、ご覧ください。

施設によって、または繁忙期や行事の開催などによって残業をお願いすることがあります。